La Maison de l’emploi de Marseille lance son dispositif Parcours « Compétences In & Off » !

Nouveau dispositif « Compétences In & Off », financé par le PIC 100% Inclusion et porté par la Maison De l’Emploi de Marseille.

Expérimental et innovant, ce projet consiste à un parcours de (ré)insertion durable dans l’emploi par le temps partiel comprenant un accompagnement sur mesure, une forte mobilisation des entreprises et une plateforme digitale à disposition des personnes très éloignées de l’emploi et peu qualifiées qui intègrent ce parcours (maximum 12 mois).

L’implication et la volonté de l’ensemble des partenaires du Consortium du projet nous permettent de proposer une offre complète aux personnes intégrant le parcours et aux entreprises. Ainsi, L’AFPA, AMNYOS, La CCI Marseille Provence, CollectivZ, la CPME13, HOPPS Group et l’UPE 13, membres du Consortium s’engagent autour d’un projet innovant et unique en France.

Ce dispositif permettra à des publics très éloignés de l’emploi et peu qualifiés de suivre un parcours sur mesure pour les aider à trouver un travail à proximité de chez eux, de leur faciliter l’accès à de la formation, les intégrer au sein d’un groupe de personnes motivé.es, tout en leur apportant des solutions aux problématiques liées à la mobilité, l’accès aux outils numériques, la garde d’enfant (par exemple).

Ce dispositif permettra, en parallèle, aux entreprises partenaires d’avoir accès à un vivier de 500 candidat.e.s « prêt.e.s à l’emploi » sur 3 ans : des candidat.e.s motivé.es, engagé.es, préparé.es, accompagné.es par un.e référent.e unique pendant une période de formation minimale de 2 mois permettant d’effectuer un diagnostic et de lever les freins nécessaires pour une mise en emploi rapide et de travailler sur le projet professionnel. 

L’équipe projet « Compétences In & Off », constituée d’un référent entreprises et d’une équipe de référents territoriaux emploi comptent sur votre mobilisation à toute.s, n’hésitez pas à partager et relayer au sein de vos réseaux !

Vos interlocuteurs :

Stéphanie HOMMET : Référente territoriale Emploi, en charge du sourcing et du suivi des candidats
shommet@mdemarseille.fr, 06 27 78 00 20

Olivier BEYER : Référent entreprises
obeyer@mdemarseille.fr, 06 20 73 50 08

Cécile DERANCY : Coordinatrice projet RH et Inclusion
cderancy@mdemarseille.fr, 06 20 73 98 90